SST et MAC SST : le guide complet pour les entreprises

1. Qu’est-ce que la formation SST ?

Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié formé aux gestes de premiers secours et capable d’intervenir en cas d’accident sur le lieu de travail. La formation SST, d’une durée minimale de 14 heures (généralement 2 jours), est dispensée par des formateurs certifiés par le réseau Assurance Maladie-Risques Professionnels / INRS.

Le SST remplit une double mission : porter les premiers secours à toute personne victime d’un accident ou d’un malaise, et contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise. Il est formé à alerter les secours, protéger la zone de l’accident, examiner la victime et pratiquer les gestes de secours adaptés (mise en position latérale de sécurité, massage cardiaque, utilisation du défibrillateur, etc.).

2. Obligations légales : combien de SST par entreprise ?

Le Code du travail impose à chaque employeur de disposer de personnel formé aux premiers secours. L’article R4224-15 précise qu’un membre du personnel doit recevoir la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours.

En pratique, la recommandation de l’INRS est de former entre 10 % et 15 % de l’effectif total de l’entreprise au SST. Pour les sites à risques (industrie, BTP, chimie), ce taux peut monter à 20 % ou plus. Il est essentiel de tenir compte des absences (congés, arrêts maladie, travail en équipes) pour garantir une couverture permanente.

3. Le MAC SST : Maintien et Actualisation des Compétences

Le certificat SST a une validité de 24 mois. À l’issue de cette période, le sauveteur secouriste doit suivre une formation de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST), d’une durée de 7 heures (1 journée). Sans ce recyclage, le certificat SST n’est plus valide et le salarié ne peut plus exercer son rôle de sauveteur secouriste.

La session MAC SST permet de réactualiser les connaissances du secouriste, de réviser les gestes techniques, d’intégrer les éventuelles évolutions des protocoles de secours et de s’entraîner sur des mises en situation réalistes. C’est aussi l’occasion de faire le point sur les situations d’accident rencontrées dans l’entreprise et d’adapter la formation aux risques spécifiques du site.

4. Les erreurs les plus fréquentes

Dans notre expérience auprès de centaines d’entreprises, voici les erreurs les plus courantes en matière de gestion SST.

• Ne pas anticiper les départs : Un SST qui quitte l’entreprise ou change de poste laisse un vide dans la couverture. Il faut prévoir des formations en amont pour maintenir le taux de couverture.
• Oublier le délai de 24 mois : Contrairement aux CACES (5 ans) ou aux habilitations électriques (3 ans), le recyclage SST est beaucoup plus fréquent. Sans outil de suivi automatisé, les oublis sont quasi inévitables.
• Ne pas vérifier la couverture par équipe : Avoir 15 % de SST dans l’entreprise ne sert à rien si tous travaillent dans le même service. Il faut répartir les SST pour couvrir chaque atelier, chaque équipe et chaque plage horaire.
• Confondre SST et PSC1 : Le PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) est une formation grand public qui ne répond pas à l’obligation de l’employeur. Seul le certificat SST délivré par un formateur certifié INRS est reconnu.
• Ne pas archiver les attestations : En cas de contrôle de l’inspection du travail ou d’accident, l’employeur doit prouver que ses SST sont à jour. Les attestations doivent être conservées et accessibles rapidement.

5. Organiser le suivi de la couverture SST

Un suivi efficace de la couverture SST repose sur plusieurs piliers.

• Cartographier les besoins : Identifiez le nombre de SST nécessaires par site, par service et par équipe en fonction de vos effectifs et de vos risques.
• Planifier les sessions : Établissez un calendrier annuel de formations initiales et de recyclages MAC SST pour lisser les coûts et éviter les pics de demande.
• Suivre les indicateurs : Taux de couverture par site, nombre de SST à recycler dans les 3 prochains mois, nombre de SST expirés. Ces indicateurs doivent être accessibles en temps réel.
• Communiquer auprès des équipes : Les salariés doivent savoir qui sont les SST de leur équipe. Des affichages et des listes à jour sont indispensables.

6. Comment CertPilot simplifie la gestion SST

CertPilot centralise l’ensemble de vos formations SST et MAC SST dans un tableau de bord unique. Chaque salarié dispose d’une fiche complète avec son niveau de certification, la date d’obtention et la date d’expiration.

• Alertes à 90, 60 et 30 jours : Les responsables RH et les managers reçoivent des notifications automatiques avant chaque expiration de MAC SST. Plus aucun recyclage n’est oublié.
• Taux de couverture en temps réel : CertPilot calcule automatiquement votre taux de couverture SST par site, par service et par équipe. Vous identifiez immédiatement les zones à risque.
• Passeport formation PDF : Générez en un clic le passeport formation de chaque salarié incluant ses certifications SST, ses dates de recyclage et l’historique complet de ses formations.
• Convocations automatisées : Envoyez les convocations aux formations directement depuis CertPilot, avec suivi des confirmations et des présences.

Avec CertPilot, vous avez une vision claire et à jour de votre couverture SST. Vous anticipez les besoins, évitez les expirations et restez en conformité avec la réglementation, sans effort supplémentaire.